İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
İşçi-İşveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında iş sözleşmelerinin hazırlanması, müzakeresi, İşçi-İşveren ilişkisi bağlamında gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmelerinin ve şartlarının hazırlanması, tarafların akdi ve kanuni yükümlülüklerini yerine getirmelerine yönelik ihtarnamelerin ve gerektiğinde fesih ihtarnamelerinin hazırlanması ve buna ilişkin sürecin takibi, sözleşmeden ve kanundan doğan her türlü bildirimlerin yapılması, işçi transferi ve kiralanmasına yönelik sözleşmelerin hazırlanması, şirket içi iş yönetmeliklerinin hazırlanması, şirketlerin tabi olduğu mevzuat uyarınca şirket çalışanlarına verilecek eğitimler ile ilgili danışmanlık verilmesi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınması gereken yasal önlemler konusunda danışmanlık vermektedir.
Alt İşverenlik Sözleşmeleri, kısaca İşyerinde uygulanan servis hizmetlerine ilişkin sözleşmeler, Özel Güvenlik Sözleşmeleri, Eğitim Sözleşmeleri başta olmak üzere, tüm Alt işverenlik sözleşmeleri ile İş Hukukunu ilgilendiren tüm sözleşmelerin hazırlanması, mevcut sözleşmelerin gözden geçirilmesi ve revize edilmesi gibi konularda şirketlere hukuki hizmetler sunmamız şeklinde gerçekleşmektedir.
Tüm çalışan çıkışlarında çıkış işlemleri İnsan Kaynakları birimi ile koordineli olarak yerine getirilmektedir. İbraname, Fesih Bildirimi, Tutanak tanzimi konularında destek verildiği gibi istifa işlemleri dahil olmak üzere tüm çıkış işlemlerinde imzalatılan evraklar hukuk denetiminden geçirilmektedir.
İş Güvencesi ve İşe İade Davaları konusunda bilgilendirme çalışmaları yapılmaktadır.
Buna karşın günümüz çalışma koşullarında oluşması muhtemel ihtilaflar bakımından ise;
– İş Mevzuatı kapsamında oluşabilecek hukuki uyuşmazlıkların çözümlenmesi,
– Şirketlerin iş kanunu uygulamaları prosedürlerinin hazırlanması,
– İş Kanunu kapsamında oluşabilecek hukuki ihtilaflar bakımından danışmanlık ve avukatlık hizmetlerinin sunulması başlıkları altında
Özellikle;
– işçilerin alacak haklarına ve işe iade davalarına ilişkin ihtilafların çözümlenmesi,
– işverenlerin işe alma
– işten çıkarma sürecinde danışmanlık desteğinin sunulması,
– şirket iç yönetmelikleri ve disiplin yönetmeliklerinin hazırlanması,
– Haklı ve haksız fesih usullerine ilişkin tarafların bilgilendirilmesi,
– İş davaları sürecinde önleyici ve tamamlayıcı her türlü hizmetin sunulması ve dava dışı yasal yazışmaların gerçekleştirilmesi hizmetleri
Olarak değerlendirilebilecek alanlarda öncelikli amacımız ihtilaf gerçekleşmeden gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak olup, ihtilaf gerçekleştikten sonra ise mümkün olan en iyi şekilde ihtilafın çözümünü hukuki araçların kullanımının sağlaması yolu ile çözümlemektedir. Bu kapsamda sayılabilecek işçilik alacakları ve işe iade davalarında alanında çözüm odaklı hukuki danışmanlık yahut dava takibi şeklinde çeşitlenebilecek hizmetler tarafımızdan sunulmaktadır.
Müvekkillerimize iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında danışmanlık ve avukatlık hizmeti verilmekle birlikte birincil hedefimiz müvekkillerimizle kalıcı ve uzun vadeli ilişkilerin geliştirilmesidir. Bu amaçla iş ve sosyal güvenlik hukukunun yanında müvekkillerimizin tüm şahsi ve ticari ilişkilerini genel olarak değerlendirmekte ve çözüm odaklı hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti vermekteyiz.